Obligātās veselības pārbaudes ir veids, kā atklāt dažādas slimības; darba devēju interesēs nav personāls ar regulāru darbnespēju

Tomēr tieši šajā jomā regulāri tiek konstatēti pārkāpumi.

Atklāt laikus

Daudzi uzņēmumu un ārstniecības iestāžu pārstāvji allaž DB akcentē, ka obligātās veselības pārbaudes ir noderīga un nepieciešama prasība – darba devējam ir jāzina, vai personas veselības stāvoklis atļauj veikt noteiktos darba pienākumus. Ņemot vērā, ka daudzi neapmeklē ģimenes ārstu gadiem, šis ir veids, kā var atklāt dažādas slimības. Viens no veselības pārbaudes elementiem ir asins analīzes, ar kuru palīdzību tiek konstatēts, vai indivīdam ir kādi iekaisumi, kas liecinātu par tālāku darba nespēju vai problēmām. Darba devēja interesēs nav iegūt darbiniekus, kas turpmāk bieži būs darbnespējīgi.

Visiem darbiniekiem pirms darba gaitu sākšanas SIA Maxima Latvija ir jāiziet obligātā veselības pārbaude. Pēc tam atkarībā no amata tā ir jāveic vienu reizi divos vai trīs gados. Uzņēmumam ir vairāki sadarbības partneri visā Latvijā, pie kuriem var doties tā darbinieki, lai izietu obligāto veselības pārbaudi bez maksas. Tāpat tās tiek organizētas uz vietas veikalos.

Pārbaudes tiek veiktas arī visos Lattelecom grupas uzņēmumos. Ir pirmreizējās, kā arī regulārās pārbaudes. Uzņēmums ir noslēdzis līgumus ar veselības aprūpes iestādēm, kur tās topošie darbinieki saņem bez maksas. Ja kāds izvēlas veselības aprūpes iestādi, ar ko nav sadarbības līguma, izdevumi darbiniekam tiek kompensēti. Regulārās pārbaudes notiek birojā, un tās veic sadarbības organizācija, klāsta uzņēmuma Personāla vadības direktore Ineta Vēze.

Paklūp bieži

Tomēr jau septiņus gadus pēc kārtas Ministru kabineta noteikumi «Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude» ir viens no visbiežāk pārkāptajiem normatīvajiem aktiem darba aizsardzībā. Kā stāsta Valsts darba inspekcijas (VDI) Sadarbības un attīstības nodaļas vecākā eksperte ārējo sakaru jautājumos Dace Aleksāne, pārkāpumi galvenokārt ir saistīti ar nodarbināto nenosūtīšanu uz pirmreizējo un periodiskajām obligātās veselības pārbaudēm. 2016. gadā konstatēti 1313 šādi pārkāpumi.

Viņa atgādina, ka obligāto veselības pārbaužu mērķis ir nodrošināt savlaicīgu nodarbināto veselības traucējumu atklāšanu un veselības aizsardzību pret darba vides riska faktoru ietekmi. Periodiskās veselības pārbaudes nepieciešamas, lai strādājošiem savlaicīgi atklātu arodslimību agrīnās pazīmes un apturētu patoloģiskā procesa tālāku attīstību, kā arī diagnosticētu slimību, kas nav atļauta, strādājot attiecīgajā arodā, un noteiktu individuālus ārstnieciskos un profilakses pasākumus. Izdevumus, kas saistīti ar periodisko veselības pārbaudi, sedz darba devējs. Par pirmreizējo veselības pārbaudi maksā pats nodarbinātais, ja vien viņš ar darba devēju nevienojas savādāk.

VDI uzrauga un kontrolē, kā darba devēji ievēro noteikumus par obligātajām pārbaudēm darbiniekiem, bet Veselības inspekcija uzrauga un kontrolē ārstniecības personu profesionālo darbību. Inspekcijas vadītāja biroja preses sekretāre Ineta Miglāne norāda: «Iestādēs tiek veiktas vienotas pārbaudes, tajās tiek izvērtēts to nodrošinājums ārstniecības pakalpojumu sniegšanai, atbilstība obligātajām prasībām. Biežāko pārkāpumu vidū ir pārkāpumi par medicīniskās dokumentācijas aizpildīšanu. Sīkāk izdalīt pārkāpumus saistībā tieši ar obligātās veselības pārbaudēm nav iespējams.»